广东装备制造产业园区

• 【珠海招商】金鼎服务中心走访中央厨房项目 助力园区餐饮配套升级

  2023年4月，珠海高新区科技产业局金鼎服务中心组织工作人员赴鑫茂餐饮公司，对金鼎中央厨房项目基地建设情况开展实地走访调研。作为园区招商引资重点民生工程，该项目旨在破解金鼎工业园企业员工就餐难题，通过引入专业化餐饮服务资源，完善园区公共服务配套体系，提升企业员工获得感。 （一）聚焦园区餐饮痛点，民生需求驱动配套升级。长期以来，金鼎工业园由于餐饮服务机构不足，企业员工就餐问题较为突出。部分企业因场地、成本限制未能设立食堂，员工需自带餐食；另有企业食堂因就餐人数较少，面临设备维护、人工成本等运营压力，难以保障餐饮质量与多样性，影响员工就餐体验。为解决这一民生短板，金鼎服务中心立足园区发展实际，将餐饮配套建设纳入优化营商环境重点工作，通过招商引资引入专业配餐企业，规划建设中央厨房项目。 （二）高标准推进项目建设，打造专业化配餐体系。据了解，鑫茂餐饮公司金鼎中央厨房项目选址于金鼎工业区二期地块，规划占地面积3000平方米，建筑面积800平方米，总投资超500万元。项目按照食品安全生产标准设计建设，配备专业烹饪设备与冷链配送系统，设计产能可满足每餐2000份配餐需求，将为园区企业提供早餐、午餐、晚餐及定制化团餐服务。项目建成后，将通过集中采购、标准化生产、统一配送模式，在保障食品安全的同时降低运营成本，提升餐饮服务性价比。 （三）强化服务保障力度，推动项目尽快投运。受疫情影响，目前该中央厨房项目尚未实现全面运营。走访过程中，金鼎服务中心详细了解项目建设进度、设备调试、人员培训等情况，针对企业面临的宣传推广、客源对接等问题，现场制定帮扶措施。下一步，服务中心将协助企业通过园区公告、企业座谈会等形式开展项目宣传，收集企业用餐需求并建立对接机制，同时协调相关部门简化运营手续办理流程，推动项目早日投入使用，切实解决园区企业员工“就餐难”问题。

  2025-07-10

• 【江门招商】广东江门国际科创城项目签约落户 构建大湾区科创合作新平台

  2023年，广东江门国际科创城项目正式签约落户，江门市政府与中矿亿隆能源控股有限公司、新世界国际投资集团有限公司、泛华建设集团股份有限公司、剑桥医疗管理有限公司在广州签订合作框架协议，标志着江门市招商引资工作取得重大突破。该项目计划通过整合国际高端科技创新资源，打造“科技+金融+智能制造”发展新模式，助力粤港澳大湾区科技合作与产业创新。 （一）多元主体协同创新合作模式 江门国际科创城项目由政府与企业联合开发，集合了能源、投资、建设、医疗等多领域企业资源。合作各方将发挥各自优势，引入国内外知名高校、科研机构及顶尖企业，推动科技创新与产业发展深度融合。项目以“科技+金融+智能制造”为核心路径，通过构建产学研用一体化体系，促进科技成果转化和产业升级，为区域经济高质量发展注入新动能。 （二）聚焦重点领域布局特色园区 项目近期拟启动多个重点园区建设，涵盖生命科学、新材料、智能制造等战略性新兴产业。其中，生命科学园将建设生命科学及医疗技术研究院与国际医院，聚焦医疗技术研发与高端医疗服务；新材料科学园包含高端产品研发中心及产业园，致力于新材料技术创新与产业化应用；智能制造园将推动智能制造技术研发与产业集聚；科技创新人才安置配套园区则为引进的人才提供生活保障，营造良好创新生态。同时，项目将设立新兴产业投资发展基金，为入驻企业和科研机构提供金融支持。 （三）立足湾区战略打造合作平台 江门国际科创城项目定位为国际科技和产业落地的创新中心、粤港澳大湾区科技合作新平台。项目的建设将进一步强化江门市在粤港澳大湾区中的科技创新节点功能，促进区域内科技资源共享、人才交流与产业协作。通过引入国际高端资源，项目将助力江门市构建现代化产业体系，提升区域创新能力和产业竞争力，为粤港澳大湾区建设国际科技创新中心贡献力量。

  2025-07-10

• 【广东招商】人社部强化稳就业举措 以招商引资为抓手推动经济与就业协同发展

  在统筹疫情防控和经济社会发展工作的关键阶段，人力资源社会保障部明确提出将扩大就业作为经济社会发展的优先目标，通过系统性政策组合全面强化稳就业工作。这一战略部署以招商引资为重要抓手，充分发挥经济规模和市场空间优势，在应对疫情短期冲击的同时，着力巩固就业局势长期向好的基本面。政策聚焦"扩、稳、保、促、兜"五维联动，为就业市场提供坚实制度保障。 一、就业优先政策纳入宏观发展顶层设计 人力资源社会保障部将稳就业列为"六稳"工作之首，推动形成经济发展与就业扩容的良性循环机制。国务院先后出台《关于进一步做好稳就业工作的意见》等纲领性文件，建立跨部门协调机制，要求各级政府在产业规划、投资审批、项目落地等环节同步评估就业影响。特别是在京津冀、长三角、粤港澳大湾区等重点区域，将招商引资项目带动的就业岗位创造纳入绩效考核体系。这种制度性安排确保了就业政策与财政、货币、产业等宏观政策的协同发力。 二、重点群体就业保障体系全面升级 针对高校毕业生、农民工等群体实施分类精准帮扶。教育部联合多部门启动"百万就业见习计划"，在国有企业、科研机构增设过渡性岗位；对湖北等疫情较重地区开展专项招聘季活动，通过云面试等创新方式提升人岗匹配效率。对于农民工群体，建立跨省份劳务协作机制，广东、浙江等用工大省与劳动力输出大省签订定向输送协议，并配套交通补贴、岗前培训等支持政策。全国累计开通返岗专列专车超过4万班次，构建起从"家门口"到"厂门口"的全程服务链。 三、市场主体稳岗纾困政策持续加力 实施阶段性减免企业社保费政策，对中小微企业实行免征基本养老、失业、工伤保险单位缴费措施。失业保险基金支出规模创历史新高，通过稳岗返还、技能提升补贴等工具直接向企业输血。市场监管总局数据显示，全国日均新设市场主体数量在政策扶持下快速回升，特别是数字经济、健康医疗等新兴领域成为就业增长极。北京市中关村科技园区等创新高地通过"以工代训"补贴，有效降低企业用人成本。 四、新就业形态培育取得突破性进展 人力资源社会保障部联合多部门发布《关于支持新就业形态发展的指导意见》，首次将网约配送员、直播销售员等新职业纳入国家职业分类目录。浙江省率先试点新业态从业人员职业伤害保障制度，江苏省建立灵活就业人员社保自愿参保机制。全国已有超过20个城市建立互联网平台企业用工服务联盟，在保障劳动者权益的同时激发市场活力。这种制度创新为传统产业转型中的劳动力转移提供了缓冲带。 五、就业服务基础设施实现智能化跃升 全面建成覆盖城乡的线上就业服务平台，整合全国3万多个基层公共就业服务机构数据，实现岗位信息全国实时共享。广东省推出"就业实名制"管理系统，运用大数据技术精准识别失业风险。人力资源社会保障部政务服务平台开通"未就业高校毕业生求职登记"等直通渠道，确保服务不断线、帮扶不打折。这种数字化治理能力的提升，为应对突发公共事件中的就业波动提供了技术支撑。 当前我国就业工作已形成政策组合拳与长效机制并重的治理格局。随着经济持续回稳向好，人力资源社会保障部将动态优化政策工具箱，重点在先进制造业、现代服务业等领域挖掘就业潜力，通过更高质量的招商引资带动更充分的就业增长，持续巩固社会大局稳定基石。

  2025-07-10

• 【湛江招商】湛江：以园区为引擎 奋力跑出高质量发展加速度

  近年来，湛江将推动工业发展和园区建设作为经济工作的重中之重，通过强化招商引资、完善载体建设，建成多层次园区体系，吸引超千家企业入驻。为加快制造业提质升级，当地召开产业园区发展大会，提出坚持工业化、生态化、数字化融合发展，推动园区扩能增效，为建设省域副中心城市、打造现代化沿海经济带重要发展极注入动力。 （一）构建协同发展园区体系，筑牢产业发展根基。湛江已形成以国家级园区为引领、省级园区为支撑的发展格局，拥有国家级开发区、国家级高新区各1个，省级开发区9个、省产业转移集聚地6个，省级以上工业园区数量位居广东省前列。各园区聚焦主导产业，完善基础设施配套，推动产业链上下游协同，逐步形成石化、钢铁、临港装备制造等特色产业集群，为工业高质量发展提供坚实载体。 （二）深化招商引资与项目建设，激发园区发展活力。通过优化营商环境、创新招商模式，湛江园区累计引进一批投资规模大、带动能力强的产业项目。产业转移工业园凭借区位优势和政策支持，在增加值、固定资产投资、税收等方面持续保持良好发展态势，综合效益位居广东省园区前列。园区内已入驻企业涵盖多个产业领域，形成从原材料供应到成品制造的完整产业链条，推动产业集聚效应不断显现。 （三）推动“三化”融合发展，引领园区提档升级。湛江坚持工业化、生态化、数字化融合理念，加快园区绿色转型和智慧化建设。在生态化方面，推广清洁生产技术，构建循环经济体系，推动园区绿色低碳发展；在数字化方面，建设智慧园区管理平台，提升园区数字化服务能力，助力企业智能化改造。同时，当地持续优化园区管理机制，强化要素保障，推动政策落实，为园区高质量发展提供全方位支持，着力打造现代化产业发展新高地。

  2025-07-10

• 【惠州招商】惠州加快推进252个重点项目 以4828亿投资撬动高质量发展新动能

  在统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键阶段，惠州市通过招商引资和重点项目建设双向发力，全面激活发展动能。惠州市发改局公布的数据显示，当地共安排252项重点建设项目，总投资达4828亿元，涵盖基础设施、产业升级和民生保障三大领域。这一系列举措不仅为经济复苏提供了坚实支撑，更通过优化投资结构为长远发展蓄力。 一、基础设施工程成为投资主力 惠州市86项基础设施项目年度计划投资446.2亿元，占总投资规模的50.7%，较往年增长逾百亿元。这一布局聚焦交通、能源、水利等关键领域，包括深汕高铁惠州段、惠东港口海上风电等战略性工程。通过强化基础设施互联互通，惠州正加速融入粤港澳大湾区核心交通圈，同时为产业升级提供硬件保障。 二、产业工程项目突出转型升级导向 146项产业工程年度投资413.5亿元，重点投向电子信息、石化能源新材料两大万亿级产业集群。其中，埃克森美孚惠州乙烯项目、恒力（惠州）PTA生产线等重大产业项目已进入建设高峰期。惠州市通过产业链招商和补链强链，推动制造业向高端化、智能化转型，形成“大项目—产业链—产业集群”的发展路径。 三、民生工程补短板惠及基层 20项民生工程年度投资20.1亿元，涵盖教育、医疗、保障性住房等领域。惠州学院扩建、市第一人民医院扩建等项目的推进，直接回应了群众对优质公共服务资源的需求。这类投资虽规模较小，但通过精准投放有效提升了城市宜居度和居民获得感。 四、预备项目库构建持续发展动能 除在建项目外，惠州还储备了150项重点前期预备项目，估算总投资4593亿元。这批项目涉及新一代信息技术、生物医药等新兴产业领域，未来落地后将进一步优化产业结构。惠州市建立“在建一批、储备一批、谋划一批”的梯次推进机制，确保投资接续性和增长可持续性。 通过系统化推进252个重点项目，惠州市实现了疫情防控与经济发展的动态平衡。4828亿元投资的精准投放，既短期内拉动了就业和上下游产业链，更在长期为高质量发展奠定了产业基础、空间格局和民生保障。这种以重大项目为抓手的发展模式，为同类城市提供了可借鉴的实践样本。

  2025-07-10

• 【珠海招商】珠海高新区新增18家国家知识产权优势企业夯实创新根基

  根据珠海市知识产权局发布的通知，2020年度，珠海高新区新增18家企业被认定为国家知识产权优势企业，数量在全市各区中占比最高，同时多家企业新增成为广东省知识产权示范企业。这一成果是珠海高新区深入实施创新驱动发展战略的体现，对提升区域创新活力、优化营商环境及增强招商引资吸引力具有重要意义。 （一）知识产权优势企业培育成效显著。2020年度，珠海高新区新增的国家知识产权优势企业包括四维时代、汇金科技、敏夫光学、双喜电器等18家，在全市新增总数中占比为30%，位列各区首位。同期，长园电力、罗西尼、派诺科技、维尔康生物、珠海中科院等区内企业新增成为广东省知识产权示范企业。这些企业涵盖智能制造、电子信息、精密仪器、生物医药等多个产业领域，在核心技术研发、专利成果转化及知识产权管理方面展现出较强能力，成为珠海高新区创新型企业群体的重要组成部分。 （二）构建知识产权全链条服务与管理体系。珠海高新区以贯彻落实创新驱动发展战略为指引，将提升企业知识产权创造、管理、运用和保护能力作为重点工作。通过建立健全政策引导机制，组织企业开展专利技术研发方向规划、科研项目立项论证、成果转化路径设计及专利申请布局，推动知识产权与企业研发、生产、经营深度融合。同时，强化知识产权管理与服务支撑，完善科技创新机制，为企业提供专利导航、风险预警、维权援助等专业化服务，助力企业构建规范化的知识产权管理体系，提升市场竞争力。 （三）知识产权成为区域高质量发展核心支撑。作为创新驱动发展战略的核心要素，知识产权在珠海高新区经济社会发展中的作用持续凸显。随着区域知识产权工作的深入推进，越来越多企业将知识产权作为自主创新的重要抓手，通过核心技术专利化、专利技术产业化，实现产品和服务的迭代升级。这一过程不仅推动了企业自身的创新发展，也促进了区域产业结构优化和产业链水平提升，为珠海高新区吸引高新技术项目、集聚创新资源、增强招商引资实效提供了有力支撑，进一步巩固了其作为区域创新高地的地位。

  2025-07-10

• 【惠州招商】粤港云计算大会助力惠州打造大湾区数字经济发展新高地

  第八届粤港云计算大会在惠州正式举行，同期还举办了第三届粤港澳大湾区ICT大会和第二届中国国际物联网创新应用大会。本次大会聚焦云计算、物联网、5G等前沿技术领域，吸引了众多行业专家和企业代表参与，成为推动惠州数字经济发展和招商引资的重要平台。作为粤港澳大湾区重要节点城市，惠州正积极把握"双区驱动"机遇，加快构建现代产业体系，大会的举办将进一步促进创新资源集聚，助力惠州打造珠江东岸新增长极。 一、大会聚焦云计算与数字经济前沿发展 本届粤港云计算大会以"云智未来·数创湾区"为主题，围绕云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术展开深入探讨。主论坛设置了多个专题演讲环节，来自科研院所和头部企业的专家分享了云计算在智能制造、智慧城市等领域的创新应用。分论坛则聚焦工业互联网、物联网安全等细分领域，为参会者提供了丰富的技术交流机会。大会同期举办的ICT大会和物联网应用大会，形成了"三会联动"的格局，全面展现了粤港澳大湾区数字经济发展的最新成果。 二、惠州数字经济产业基础优势显著 惠州是国家重要的电子信息产业基地，拥有较为完整的产业链条和配套设施。在云计算领域，惠州已建成多个大型数据中心，为粤港澳大湾区提供强大的算力支撑。物联网产业方面，惠州形成了从传感器研发到系统集成的完整生态，在智能家居、车联网等应用场景具有领先优势。5G网络建设加快推进，为新兴产业提供了良好的基础设施环境。这些条件为云计算、物联网等技术在惠州的落地应用奠定了坚实基础。 三、大湾区建设带来重大发展机遇 粤港澳大湾区建设为惠州数字经济发展注入了强劲动力。惠州充分发挥区位优势，积极承接广深港澳科技创新资源外溢，重点培育石化能源新材料和电子信息两大万亿级产业集群。通过参与大湾区产业分工协作，惠州正加快构建"2+1"现代产业体系。本次大会的举办，有助于惠州进一步融入大湾区创新网络，吸引更多优质项目和技术人才，提升产业核心竞争力。 四、打造数字经济创新发展示范区 惠州将以此次大会为契机，重点推进数字技术与实体经济深度融合。一方面加快传统产业数字化转型，推动制造业智能化升级；另一方面培育壮大新兴产业，打造具有国际竞争力的数字产业集群。通过优化营商环境、完善政策支持，惠州致力于建设成为粤港澳大湾区数字经济发展的重要承载区和创新示范区，为区域高质量发展贡献更大力量。

  2025-07-10

• 【南山区招商】南山创新型人才最高可获60万元资助 政策助力产业升级与招商引资

  为吸引高端人才、推动产业创新发展，深圳市南山区推出专项资助政策，对在产业发展与自主创新方面作出突出贡献的创新型人才给予最高60万元无偿资助。该政策旨在通过招商引资与人才激励相结合的方式，进一步优化区域营商环境，强化南山区作为科技创新高地的核心竞争力。 一、政策背景与目标 南山区作为深圳市科技创新的核心区域，长期致力于打造国际化人才高地。此次资助项目由南山区人力资源局牵头，重点支持符合区域产业发展方向的高层次人才。政策明确要求申报人所在企业上年度在南山区纳税总额不低于1000万元，且需担任企业董事长、总经理等高管职务，确保资助精准覆盖对经济贡献显著的创新主体。 二、申报条件与流程 申报人需满足以下条件：在经南山区产业主管部门核定的企业连续工作满1年以上，且申报时仍在职；所在企业需在南山区登记注册并符合纳税要求。资助采取核准制，通过南山区产业发展综合服务平台提交材料，审核通过后直接拨付资金。政策强调“无偿资助”属性，不设人才年龄、学历等限制，突出以实际贡献为评价标准。 三、政策亮点与产业导向 资助金额最高60万元，是南山区同类人才政策中力度较大的项目之一。政策特别向人工智能、生物医药、新一代信息技术等战略性新兴产业倾斜，与南山区“十四五”规划中提出的打造世界级创新型滨海中心城区目标相呼应。通过公开数据显示，南山区已连续多年位居全国区县专利授权量前列，此举将进一步强化产学研协同创新生态。 四、配套措施与长期影响 除资金支持外，南山区同步提供人才安居、子女教育等配套服务，形成“政策包”式扶持体系。据深圳市科技创新委员会公开信息，南山区高新技术企业密度居全国前列，政策实施后将显著降低企业引才成本。专家分析指出，此类政策有助于构建“人才—企业—区域经济”的正向循环，为粤港澳大湾区建设提供案例参考。 五、申报注意事项与后续规划 南山区人力资源局提醒，申报需在规定时间内完成线上提交，逾期不予受理。后续将定期开展政策效果评估，并根据产业发展动态调整细则。南山区发改局相关负责人表示，未来将探索扩大资助覆盖范围，联动深圳市“孔雀计划”等人才工程，形成多层次创新激励体系。

  2025-07-10

• 【深圳招商】前海推出全要素人才服务新举措 加速深港合作区创新发展

  深圳市前海深港现代服务业合作区在第六届深港（前海）人才合作年会上发布《关于以全要素人才服务加快前海人才集聚发展的若干措施》，标志着粤港澳大湾区核心引擎区域在招商引资和人才战略方面取得重要突破。该政策通过构建覆盖人才引进、培养、评价等全链条的服务体系，同步推进技术移民制度创新，为深港现代服务业合作区建设提供强有力支撑。 一、政策出台背景与战略定位 作为全国人才管理改革试验区，前海始终肩负着为粤港澳大湾区和深圳先行示范区探索制度创新的使命。政策制定基于三个核心考量：一是落实国家《粤港澳大湾区发展规划纲要》关于建设人才高地的要求；二是破解跨境人才流动中的体制机制障碍；三是完善与国际接轨的人才服务生态。政策特别强调与香港人才体系的协同发展，在金融、法律等专业服务领域推动资格互认和执业便利化。 二、政策核心内容体系构建 1.人才引进方面：建立市场化认定机制，对战略科学家、科技领军人才实施"直通车"制度，配套安居保障和科研启动资金。重点引进人工智能、金融科技等前沿领域急需紧缺人才。 2.人才培养方面：联合香港高校设立产学研基地，推行"双导师制"培养模式。支持企业建立技能人才自主评价体系，试点"新八级工"职业发展通道。 3.人才激励方面：探索技术入股、超额利润分享等多元分配方式，设立前海杰出人才奖。对承担国家重大项目的团队给予最高1:1配套资助。 4.服务保障方面：建立国际人才服务中心，提供居留证件、驾照转换等"一站式"服务。规划建设国际人才社区，配套国际医院和子弟学校。 三、制度创新突破点解析 政策在三个领域实现重要突破：一是率先探索技术移民制度，对符合条件的外籍人才缩短永久居留申请年限；二是试点跨境执业备案制，允许港澳专业人士经备案在前海特定区域执业；三是建立人才政策动态调整机制，每季度发布人才需求清单。特别在金融领域，允许香港注册会计师在前海便利化执业，其出具的审计报告可直接用于内地上市。 四、实施保障与预期成效 深圳市已成立专项工作组推进政策落地，将建立政策兑现信息化平台，确保资金支持"免申即享"。预计政策实施后，前海年度新增高层次人才将实现稳定增长，其中港澳人才占比有望提升至35%。通过打造"15分钟国际人才生活圈"，显著提升人才居留满意度，为前海建设全球资源配置中心奠定基础。 五、区域协同发展效应 政策实施将产生三重辐射效应：一是带动珠江口两岸形成人才流动"循环系统"，二是促进深圳与香港在专业服务标准上的融合，三是为全国自贸试验区提供可复制经验。目前前海已与香港大学等机构达成人才联合培养协议，首批跨境科研资金过境项目已完成立项。这种深度协作模式将持续释放大湾区人才一体化发展的制度红利。

  2025-07-10

• 【广东招商】长园电力跻身全国创新型成长型民营中小企业200强 彰显珠海高新区招商引资成果

  珠海高新区重点招商引资企业长园电力有限公司入选全国工商联首批创新型成长型民营中小企业200强榜单，位列第124名。此次评选基于全国2332家入库企业的多维度综合评价，电力装备行业仅有9家企业入围。作为扎根电力装备领域35年的战略性新兴企业，长园电力凭借科技创新实力与专业化发展优势获得认可，为珠海市高端装备制造产业高质量发展注入新动能。 一、全国性权威评选树立行业标杆 全国工商联组织开展的创新型成长型民营中小企业发掘培育工作，旨在建立优质中小企业梯度培育体系。评选采用经济效益、创新能力、专业化程度、经营管理等核心指标构建评价模型，通过省级工商联初审、全国工商联复审等程序，最终形成200强企业名单。长园电力在电力装备细分领域的市场占有率、专利数量、研发投入强度等关键指标表现突出，其自主研发的智能电网在线监测系统等技术填补国内空白。 二、科技创新驱动企业持续成长 企业拥有省级企业技术中心和博士后科研工作站等创新平台，累计获得发明专利授权超过200项，主导参与制定国家及行业标准30余项。在电缆附件、智能配网设备等领域形成核心技术优势，产品应用于港珠澳大桥、北京大兴国际机场等国家重大工程。通过建立"产学研用"协同创新机制，与清华大学、西安交通大学等高校开展联合攻关，近三年研发经费年均增长保持在15%以上。 三、专业化发展路径成效显著 专注电力能源领域35年，构建起涵盖研发设计、生产制造、检测认证、工程服务的全产业链体系。在高压电缆附件市场占有率连续多年居行业前三，智能变电站状态监测装置等产品出口至东南亚、中东地区。企业通过ISO3834国际焊接体系认证和CNAS实验室认可，建成行业领先的500kV超高压试验大厅，检测能力获国家能源局认定。 四、战略布局赋能产业升级 企业积极响应"双碳"战略，重点发展新能源并网技术、储能系统集成等新兴业务。在珠海高新区投资建设的新型智能电网研发制造基地已投入使用，新增产值超5亿元。未来将深化"智能电网设备+能源互联网服务"双轮驱动模式，计划在数字孪生、人工智能诊断等方向突破关键技术，力争三年内实现主营业务收入翻番。 此次入选标志着企业在创新体系建设和成长性发展方面获得国家级认可。珠海市将持续优化营商环境，支持像长园电力这样的专精特新企业扩大技术优势，为粤港澳大湾区能源科技创新中心建设提供有力支撑。

  2025-07-10

有想补充的信息？点我投稿